规章制度 - ca88亚洲城娱乐/ca88亚洲城官网首页/ca88会员登录

ca88亚洲城娱乐/ca88亚洲城官网首页/ca88会员登录机关考勤制度

发布时间:2015年08月27日 作者: 来源: 阅读次数:

   

   新修订的《ca88亚洲城娱乐/ca88亚洲城官网首页/ca88会员登录机关考勤制度》,已于2015年6月24日,经局党委会议讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

                                 ca88亚洲城娱乐/ca88亚洲城官网首页/ca88会员登录     

                                      2015年7月8日       

   

ca88亚洲城娱乐/ca88亚洲城官网首页/ca88会员登录机关考勤制度

   

    为弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,树立勤政务实形象,切实转变工作作风,严肃工作纪律,提高工作效率,加强机关考勤管理,特制定本制度。

1、机关所有工作人员须严格遵守考勤制度,认真履行签到手续,不得无故迟到、早退或随意脱岗。司机未出车时也须按时上下班,上班时间,车辆统一停放在机关。具体上下班时间按厅有关通知执行。

2、考勤工作由局办公室负责,每月初局办公室将公示上月考勤结果。工作人员有事须履行请假手续,并报局办公室备案。具体程序如下:

请假由本人事先书面写出请假条。病假超过3天者,须附上医疗单位证明。职工请假3天以内(含3天)的,由各科室负责人批准;3天以上的,由分管机关的领导批准。科级干部请假3天以内的,由对口分管的领导批准;3天以上的,由局长批准。副局长请假由局长批准。经过批准的请假条由请假人在离岗前交办公室登记,否则按旷工处理。因公出差的,必须由个人提交经过批准的书面出差证明。出差证明必须在离岗前交办公室登记,特殊情况在上班前出差的须由批准人及时告之,否则按旷工处理。司机出车须经局办公室同意,随意带车离岗的,按旷工处理。

分管机关领导为监签人,监签人和局办公室有关人员负责监督落实每天的签到情况;各科室负责人每天须掌握分管科室人员的动向,做到心中有数。工作时间内,局办公室将不定时进行查岗,凡未预先请假或报告而离岗的,均以脱岗论处,再次查岗仍不在的,视为旷工。

3、考勤结果与绩效工资挂钩。处理意见如下:

工作人员经批准休病假在2个月以内的,绩效工资全额发放。超过2个月不满6个月的,从第3个月起按90%发放,超过6个月的,从第7个月起按基础性绩效工资的70%发放,奖励性绩效工资不发。因公负伤治疗期间,绩效工资全额发放。休病假人员中的省部级以上劳动模范、先进工作者、荣立一等功且保持荣誉的,以及省以上突出贡献专家,病假期间的绩效工资,6个月以内的全额发放,超过6个月的按90%发放。

工作人员请事假全年累计天数超过15天的,可用当年年休假冲抵,年休假冲抵完后,请事假每超1天,绩效工资全额扣除(婚丧请假或个人进修培训,经局长批准,可不按此处理)。绩效工资按每月21.75个工作日折算,计算公式为:绩效工资=月绩效工资额/21.75。

工作人员每月累计迟到、早退或脱岗5次及以下的,每次从绩效工资中扣款10元;5次以上,10次及以下的每次扣款20元;10次以上的每次扣款50元。未经批准自行休假或旷工的,扣发期间的基本工资和绩效工资。全年累计自行休假或旷工达7天或迟到、早退、脱岗超过50次的,扣发1个月的基本工资和绩效工资。

4、局机关严格按照考勤制度执行,各直属单位的工程管理、生产一线的工作人员可参照此办法制定切合本单位实际的制度执行。同时,上述人员的奖励工作中的考勤奖,局只对单位发放,不直接对人头发放。

5、本制度自发文之日起执行,2010年8月制定的《ca88亚洲城娱乐/ca88亚洲城官网首页/ca88会员登录机关考勤制度》停止执行。

编辑:办公室      审核:佚名